Mordue des sciences sociales, et toujours à la recherche de nouvelles connaissances, mes intérêts de recherche généraux portent principalement sur les domaines d’études de la communication organisationnelle ainsi que sur les ressources humaines. Dans ces domaines, les applications ciblées par mes recherches renferment la communication interne, la démonstration de leadership, ainsi que les relations de travail.
À cet effet, mon sujet de maîtrise s’intéresse, notamment, à la manière dont les différentes formes de leadership peuvent affecter le bien-être des employés, dans leur environnement de travail. En effet, la santé au travail étant de plus en plus préoccupante, de par les statistiques élevées du taux d’absentéisme, il est primordial d’accorder une attention particulière aux enjeux entourant ce phénomène. Ainsi, mon travail permet de découvrir et de mettre en relief les difficultés concernant la sphère de la gestion organisationnelle ainsi que d’éclairer la richesse et la complexité des enjeux entourant le bien-être au travail.